企业如何举办一场成功的团队活动？专家指出，掌握成功企业团队建设活动的关键，在于客制化服务、客户公司组织者的能力和思路，以及与之合作的供应商的专业意识和能力。
一名广州会展业者表示，目前很多公司已经意识到团队建设活动的重要性，因此，也会每年定期举办1-2次团队建设活动。优秀的组织者往往会针对目前该公司自身企业发展目标、企业需要传递的价值观，以及目前公司内部团队合作过程中已经存在，或者可能会出现的问题，与专业的团队拓展公司进行沟通，并提出一个具体可行的团队建设方案，在团队建设的过程中传递重要信息，培养员工的荣誉感、归属感、忠诚感和合作精神。平庸的组织者，可能就会把团队建设活动当成一次普通的公司福利，流于外出游览、集体聚餐、集体K歌等形式，因而往往起不到团队建设应达到的效果。
一名深圳会展业者表示，其实，目前市场上表面看来有很多供应商能够提供团队建设服务，但是，通常一般在市面上的方案和活动都是千篇一律的，往往一个方法丢给所有的客户使用，而且是反反复复用很多次，不仅针对性比较弱，也没有创意。要真正成为一个专业的供应商，在提供方案之前，必须要跟组织者进行深入沟通，熟悉企业文化，了解具体活动需求，同时，也要结合参与者的当时实际情况，量身定制团队建设活动方案，而且筹备过程之外，在活动实施过程中，也要在每个细节上，注意满足客户需求并且切合主题，达到组织者的活动目的。
简单说，通常企业进行团队建设活动的目的为加强公司内部员工与员工之间、员工与管理层之间的合作、表达友善、增进互信、增强员工对公司的参与度忠诚度、提高企业和团队的凝聚力，传递公司文化和企业价值观等。所以在出策划案时，首先要了解客户方所在的行业特点以及企业文化，其次是要了解此次团队建设活动的参与者的背景信息如年龄构成、性别、所在部门以及工作岗位、在公司以及部门所扮演的角色和重要性，最后根据客户方进行此次团队建设活动的目的量身定制团队建设方案，协助客户达到特定的目的。
其实，好的组织者要利用各种类型的团队建设活动，组织和搭配以达到活动的丰富性，增进团队成员间的感情和团队凝聚力。例如：
一、娱乐类的时装秀、团队拼图。
二、探索类的花园寻宝奇兵、渡河惊险。
三、团队协作类的排除炸弹、团队垫球、跨越地雷阵。
四、体验类的沙雕竞赛、自己自足美食宴。
五、竞技类的水中拔河、大脚板接力赛、独木舟接力赛。
另一方面，场地的利用，不应该只局限在酒店内，很多户外场地，都是不错的选择。
