企业团队选择旅行社承办奖励旅游的五大原则，分别为旅游规划档次高、行程富参与性、互动性和创意、能在奖励旅游中贯穿企业文化、完善的交通安排，以及熟悉当地的节庆活动与优惠措施。
一名深圳旅行社业者表示，现在越来越多企业会选择以旅游的方式奖励优秀员工，而且越来越多单位愿意花大钱让员工感受到诚意，藉此刺激没参与的员工加把劲努力工作。
首先，在旅游目的地的挑选上，企业单位往往倾向于世界著名的旅游度假胜地，例如，浪漫而昂贵的岛屿，包括马尔代夫、夏威夷、塞舌尔群岛等。再者，企业团队不管是住宿、餐饮，还是旅途中的交通工具，或是旅途中的接待服务，往往都要求最奢华的档次。
一名广州旅行社业者则认为，常规的观光与购物已无法满足奖励旅游团对的需求，企业团队往往希望通过不同经历的体验和心灵的触动，使每天的生活过得更充实，也因此，其往往要求更多细节，以期打造一生难忘、值得回味的经历。同时，为了让企业员工享受旅程，往往在奖励旅游的行程中，会加入许多参与性强的活动，例如，颁奖典礼、主题晚宴等企业聚会，以及潜水、越野车、野外拓展等较刺激的旅游项目。
另一名深圳旅行社业者则指出，现在一般在规划初期，就会和公司讨论如何在奖励旅游中贯穿企业文化，从行程设计、宣传标语、活动安排等，都需要非常讲究。向心力的打造、员工之间的团结度、企业文化的再次推广等，都是必要的穿插元素。
一名广州旅行社业者说明到，要承接企业团队，大型旅行社往往较为吃香，因为不管是境内外接待、国内机票、酒店预订、租车等服务都具有量大价低的优势，而且在行程安排上也较具经验，能够提供完善的交通安排。此外，熟悉当地的节庆活动与优惠措施，对企业来说，也非常重要。当旅行社熟悉国外旅游局最新推广的产品，并展现各种旅游资源有效整合与包装的能力，企业单位便能相信旅行社能够针对不同旅游市场的不同需求，设计出不同的旅游产品与旅游服务。
