（钟韵/ 采访报道）在活动普遍虚拟化的时代，企业社会责任活动如何转型？有业者认为，企业应摒弃捐赠物品的做法，改而直接捐款，活动组织者并需重新构思使企业社会责任活动「乐趣」、「意义」兼而有之的新方法。
活动普遍挪到虚拟空间的时代，不仅奖励旅游很难落地，能回馈社会、同时提振员工士气的企业社会责任活动如何策划，也让人头大。Play with a Purpose首席执行官Sharon Fisher说道，MICE行业必须重新思考新时代中企业社会责任活动如何实行。她指出，过去多数企业社会责任活动都是把员工聚到一起，让他们协力建设、打包、设计、创造各种东西。比如，十名参会者可以一同把玩具、书本、文具等丰盛的用品塞到十个箱子里送到医院去捐给病友，散播希望。但是，在参会者不方便集聚的当前，组织者很难把各种东西连同空箱子一一寄送到参会者家中，请参会者独自在家完成任务再寄到医院去或花钱寄送回组织者手中，让组织者一次代表主办单位捐出十几、上百箱用品，体现诚意。这种方式达不到营造凝聚力的目的不说，光是活动成本就令企业难以招架。相较于一箱又一箱对方不一定用得上的物品，直接把东西寄过来、寄过去的费用当成捐款，对受捐机构来说或许还更为受用。
所以，把员工聚到一块打造捐赠礼品的企业社会责任活动传统思维必须改变。她认为，企业和活动组织者应认真思考，如何慷慨地为他人提供帮助、为有需求的机构带来切实的正面影响。或许，答案很简单：捐款。Sharon Fisher解释，对于任何组织或机构来说，「钱」一定都派得上用场。比如，癌症基金会需要的不是更多小礼品，而是更多资金以使培训、运营、照护等各种环节能持续顺畅运营。
这并不表示企业社会责任活动从此就不能有娱乐效果或强化员工向心力，只不过活动组织者需要花更多心思，想出最终成果是捐款的虚拟空间新游戏。比如，可以打造出结合密室逃脱、解谜游戏等各种有趣元素的线上解锁游戏，让参会者相互沟通、想出钱包解锁办法，最后把钱捐给有需要的机构，使其过程和成果都符合企业社会责任活动的定义。Sharon Fisher表示，企业社会责任活动虚拟化并以「钱」代「物」，各个参会者仍能于活动过程中进行情感交流，并感受捐赠的满足感。而且，最终受赠者能获取实质的助益。
