（钟韵/ 采访报道）活动策划中的色彩选择不仅关乎美感，更涉及会显著影响参会者感受的文化符号和心理联想。活动组织者应周全考虑、并善加运用色彩的心里影响力。
专家举例，有些组织者会要求参会者穿着一致的颜色参加活动，而在西方文化中，白色的服装可以出纯洁、干净甚至奢华的感受，然而白色在许多亚洲国家的文化当中却令人联想到死亡和哀悼。又如，欧洲迪士尼度假村（后来更名为巴黎迪士尼乐园）曾经因于标志、标牌和宣传材料中用的紫色，而遭受了负面效应。这是因为，紫色在天主教盛行的欧洲一般象征着死亡和十字架，与美国市场消费者对紫色的联想形成了鲜明的对比。组织者若对文化差异欠缺考虑，有可能因错用色彩而营造与初衷截然不同的情感氛围，需尽可能避免。
除了考虑文化符号之外，组织者还可善用与不同色彩相关的情感和联想，来引发与活动目标相一致心理效应。Encore活动公司近期即就如何利用颜色心理学打造难忘体验进行了探讨，并根据大脑对不同颜色所产生的反应提出了活动策划建议。
其研究显示，首先，绿色有非常好的镇定效果。绿色无需眼睛花时间去适应，因此有助于参会者放松身心。有鉴于其协助参会子和缓解压力及改善视力的好处，绿色是培训活动的最佳选择。
其次，红色易激活肾上腺素、促进心跳加速、提高记忆力及增强警觉性，因此对于需要应用到分析能力的会议来说，以红色来布置场地非常有效。
最后，紫色有助于在生理上减慢参会者的脉搏速率、促参会者进行深呼吸，可营造有利于内省和深度思考的氛围。对于需要设定重大目标的会议，紫色就是合适的选择。
专家强调，会议组织者在为实体活动场地、营销材料或网站进行颜色的选择时，除了考虑到美感之外，还需了解不同颜色所承载的文化符号和心理联想，及其对参会者体验所可能造成的影响。
