香港海洋公园探索及教育总监李美盈介绍到，海洋公园的团体建设活动，是让参与者透过共同经历，创造出一个强大的紧密情感，同时在过程中更熟悉环保议题。现在海洋公园的发展重点之一就是企业培训与训练计划。当中，企业团体有许多不同的专业团体建设活动选择，并可以在资深企业培训教练带领下，体验让人兴奋和具挑战性的互动活动，在活动中释放真性情，提升彼此之间的透明度。
他指出，虽然MICE团体需要根据需求进行客制化调整，不过，目前有四大活动最受企业欢迎，分别是：团队建立系列的「终极求生」团队培训活动和「踏出正能量」团队培训活动、社会责任系列的「绿『惜』先行者」企业伙伴计划，以及历奇探索系列的「护鲨大军」探险活动。
➡ 当中，「终极求生」团队培训活动聚焦于克服挑战，并与队友共同成长，同时，开拓广阔的环保世界观，认识重要环保议题。让参与者了解到要扭转逆境，关键可能只是取决于一个想法。此具启发性的活动中，参加者将会合力为一个虚拟的国家解决问题，目的旨在提升团队合作及沟通技巧，利用创意思维解决困难。
透过多项富挑战性的任务，如在3.9G云霄飞车急速体验中沟通等，参加者不但会认清自己的潜能，还可激发团队士气，增加归属感，特别适合公司大型培训活动和跨部门培训。
➡ 而「踏出正能量」团队培训活动则强调探索自我，以及在团队中发挥所长，同时，加强团队中的凝聚力，建立有效的沟通模式。活动中，参加者要合力在园内寻回单车零件，组装成一架完整的单车，再奋力踏单车发电，即场见证辛劳得来的成果。过程中，参加者会了解到，机构中的各个成员就好比单车零件，只有大家各司其职、发挥所长，才能使团队朝着目标进发。要完成挑战，参加团队需要细心策划行动，透过紧密的合作解决难题。
可以说，活动将引领团队达至更出色的协作表现，促进竞争力，并且推广再生能源，参加者将认识节约能源的重要性，实践企业环保使命，特别适合管理层/高级管理人员参加，以了解自己的长处，以及在团队之中扮演的角色。
➡ 另外，「绿『惜』先行者」的重点在于身体力行，同心关爱地球。不但提升员工的环保意识，推动工作上的环保效益，也将鼓励员工走进人群，增加沟通能力和自信心。本活动分为两部分，参加者将成为「公民科学家」，以有趣的比赛形式在园内收集环境数据作研究用途，同时肩负企业义工的任务，向游客宣扬保育讯息，身体力行保护地球。
企业积极参与环保工作，不但能提升员工的环保意识，也能为社会树立正面榜样，给予员工毕生难忘的回忆。
➡ 此外，「护鲨大军」探险活动乐趣满分，成员能在游戏中建立团队精神。活动鼓励所有同事打成一片，在欢笑中激励团队士气，并且鼓励多主动、多运动的健康生活态度，展现团队活力。野外定向近年成为全球大热的游戏节目之一，现在团队亦可以在海洋公园亲身感受个中刺激。
活动中，参加者将分成多支队伍，按「挑战卡」提示完成各项与环保相关的任务。别开生面的互动游戏，可激发队员脑筋急转弯，使潜能爆发，特别适宜合家同乐，由各员工与亲友组成浩荡的环保团队。
另一方面，海洋公园于晚上8:00后提供各机构及团体租用，独家享用各项景点设施，并可尊享周全的配套服务，适合举办员工联欢、团体联谊和主题派对等活动。而且海洋公园可以迎合不同的团体人数(最少36人)，筹划乐趣满分的活动行程，让企划团体享受一日游套票。
接下来，计划将于2018年年中开业的海洋公园万豪酒店，将有助海洋公园针对本身现有的企业团体建设活动进行整合，以及灵活打包，届时，还将推出全方位包装的整体解决方案，如住宿套餐等，让企业团体能根据需求安排。
谈到客源，李美盈说明到，海洋公园以香港、中国及亚太地区的客户为主，而且很多企业都在香港设有区域办公室。根据其经验，大部分的企业都是在海洋公园停留一天，而中国企业团体喜欢扎实的学习，同时，找机会审视表现，并且挖掘自己组织的改善空间。
鼓励走向户外及发展看法
他指出，近期出现的主要新变化是，企业倾向将原在教室的人力资源培训，搬移到户外，让参与者动起来，同时，鼓励参与者发表想法，在日常活动中挑战自我，持续讨论进步之首。而海洋公园也能透过本身专业餐饮团队、客户服务等管理者向企业团体分享相关经验与案例。
另外，很多中国企业都在找专属体验与独特的活动，海洋公园也运用其北京、上海、广州、深圳、成都地区的办公室，提供当地支持，了解客户需求，以完成客制化体验的目标，如在水族馆过夜，让到访者有机会一边欣赏海洋动物，一边放松聊天，培养感情；或是提供化妆品公司员工，有科学根据的信息，让到访者学习更多海洋资源知识，以更好宣传海洋主题产品。
